Mon parcours professionnel

Des Ressources Humaines au coaching, un cheminement naturel

Mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer dans des secteurs variés et exigeants, notamment :

  • Hôtellerie et restauration de luxe
  • Informatique
  • Services à la personne
Ces expériences m’ont donné une vision claire des enjeux et des défis spécifiques à chacun de ces domaines, ainsi qu’une compréhension des dynamiques de travail, quels que soient les environnements.

Diplômée d’un master en entrepreneuriat, l’étincelle s’est rallumée après une quinzaine d'années dans les Ressources Humaines.
C'est donc tout naturellement que j'ai créé mon entreprise début 2023, à l’issue de ma formation de coaching au sein de l'organisme Coaching Ways, pour faire du coaching mon cœur de métier.

Manager et coach : une double expertise

J’ai eu le privilège de collaborer avec des profils variés : dirigeants, cadres, employés, managers... Cette diversité m’a appris à m’adapter à chaque personnalité et à chaque situation, une compétence clé pour un accompagnement sur-mesure et efficace.

Mon expérience en management m’a enrichie d’une approche pragmatique et humaine. J’accompagne les équipes à trouver leurs propres solutions, à gagner en autonomie et à développer leur plein potentiel.

Cette combinaison de savoir-faire me permet de vous guider de manière concrète et impactante, dans un cadre bienveillant mais orienté résultats.

Une coach certifiée et engagée

Chaque accompagnement respecte une charte déontologique stricte. L’éthique et la confidentialité sont au cœur de ma pratique, pour vous garantir un espace de confiance où vous pouvez avancer sereinement.

J’ai également approfondi mes connaissances en me formant plus spécifiquement aux méthodes et outils suivants :

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Programmation Neuro-Linguistique (PNL) :

pour optimiser la communication et clarifier vos objectifs.

Analyse transactionnelle :

pour mieux comprendre et gérer vos relations.

Process Communication Model (PCM) :

pour ajuster votre style de communication et mieux gérer les interactions.

DISC :

pour explorer les profils comportementaux et améliorer la collaboration.

Mon but : vous permettre d’atteindre vos objectifs

Avec enthousiasme et bienveillance, je mets mes compétences et ma passion à votre service pour vous aider à révéler votre potentiel, atteindre vos ambitions, et évoluer vers un futur qui vous ressemble.

Et si nous construisions votre réussite ensemble ?