Les étapes du coaching
① La séance préliminaire
Nous procédons dans un 1er temps à une séance dite préliminaire, au cours de laquelle nous clarifions ensemble le contexte, les enjeux et l’objectif global que vous souhaitez atteindre.
② Le contrat
Un contrat de prestation vous est ensuite envoyé reprenant l’ensemble des éléments évoqués, notamment l’objectif défini, le nombre de séances et le tarif, pour sceller notre partenariat.
③ Les séances
Les séances durent environ 1h30. Elles sont espacées de 2 à 3 semaines et peuvent être effectuées en visio ou en présentiel. Les dates des séances sont définies soit dès le début, soit au fur et à mesure, selon ce qui est le plus pratique pour votre organisation personnelle et professionnelle.
④ Le bilan
La dernière séance est dédiée au bilan de l’ensemble du coaching, reprenant princiaplement l’atteinte de votre objectif global, ce que vous en retirez et votre projection dans le futur.
Dans le cadre d’un contrat tripartite, une rencontre se fait avec l’employeur et/ou son représentant en amont du démarrage des séances pour valider les attentes de chacun, puis une autre à mi-parcours de l’accompagnement pour faire un point d’étape et à la fin pour clore le coaching et valider l'évolution.