Votre parcours de coaching : simple et clair en 4 étapes !
① La séance préliminaire : poser les bases
On commence par une première séance dédiée à clarifier vos attentes : où vous en êtes, ce que vous voulez atteindre, et en quoi cela compte pour vous.
C’est une étape essentielle pour définir ensemble l’objectif qui guidera tout le coaching.
② Le contrat : un partenariat transparent
Une fois l’objectif fixé, je vous envoie un contrat clair et détaillé. Vous y trouverez tout : l’objectif défini, le nombre de séances nécessaires, les enjeux, les problématiques et le tarif.
Votre projet mérite un cadre solide et un partenariat basé sur la confiance.
③ Les séances : un rythme adapté à vos besoins
Chaque séance dure environ 1h30 et se déroule toutes les 2 à 3 semaines, en visio ou en présentiel. On fixe les dates ensemble, que ce soit dès le départ ou au fil du parcours, selon ce qui s’ajuste le mieux à votre emploi du temps.
La flexibilité est un atout clé pour vous permettre d'évoluer sereinement.
④ Le bilan : célébrer vos réussites et envisager l'avenir avec la méthode "KISS"
Lors de la dernière séance, on prend le temps de faire le point : vos avancées, les objectifs atteints, et comment vous envisagez dans la suite.
Ce bilan est là pour ancrer vos réussites et ouvrir la porte à votre projection vers l'avenir.
Coaching tripartite : pour un accompagnement en entreprise
- Avant le coaching : une rencontre avec l’employeur pour définir les besoins et objectifs.
- À mi-parcours : un point d’étape pour évaluer l’avancement.
- la fin : un bilan partagé pour valider les évolutions et ancrer les résultats.